L’indemnité de licenciement (et non « prime » de licenciement) est due en cas de licenciement pour motif personnel ou pour faute simple. Elle n’est pas due en cas de démission, de faute grave et de faute lourde. Le mode de calcul de l’indemnité de licenciement :  A compter du 27 septembre 2017, l’indemnité légale de … Lire la suite de Calculez votre indemnité de licenciement